Esta posición brindará soporte administrativo/operativo al área de Recursos Humanos en funciones del ciclo de vida del empleado, incluyendo todo lo relacionado con plataformas migratorias, laborales, etc., que garanticen la correcta aplicación y cumplimiento de los requisitos legales a la hora de contratar nuevo personal. Brindará soporte administrativo en el ciclo de aprendizaje y formación, elaboración de reportes, informes y en todo momento estará soportando los diferentes procesos de RH.