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Titre du poste \: Category Manager - NUK, Tigex

Localisation \: Région de Paris (Colombes)

Responsable direct \: Head of Category Management

Description du poste

En étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise (KAM en particulier), vous analyserez et recommanderez les plans d'action nécessaires pour les catégories de produits et les groupes de marques dont vous serez responsable, afin de maximiser la rentabilité du portefeuille.

 

Responsabilité

Expertise métier

A une très bonne maîtrise de son marché et de ses clients (besoins clients, cartographie fournisseurs et concurrents, connaissance produits) via les outils panels, datasharing et études ad hoc

Réalise les analyses mensuelles des leviers catégoriels (assortiment, linéaire, promo) pour ses marques et le marché (explication des mouvements et formulation d’actions correctives, construction de recommandations, etc.) 

Challenge les outils existants pour proposer des améliorations

Est un Business Partner clé auprès des autres services commerciaux et est garant de l’argumentation catégorielle pendant les négociations annuelles afin de maximiser les contreparties

Est moteur des plans de développement enseignes sur les 4 P avec une vision multicanale (HM, SM, Proxi, Drive…) en interne et en externe

 Influence Client

Met en place une démarche catégorielle adaptée au portefeuille d’enseignes\: assortiments / rankings produits, calendriers promos, plans merchandising, prix

Construit et revend les plans d’affaires enseignes annuels en collaboration avec le KAM sur les leviers \: assortiment, merchandising, visibilité et plan promo

Est un acteur clé du maillage client \: construit la collaboration catégorielle et assure les RDV de revue de marché, d’innovations, d’assortiment et de merchandising – objectif de 3/4 rdv annuels avec les enseignes en dehors des revues d’innovations

Garde un dialogue constant, crée du lien avec les responsables des enseignes pour aligner les objectifs de l’enseignes avec ceux des marques

 Exécution des plans avec la Force de Vente

Elabore et assure le relais des priorités d’action au niveau de la force de vente (interne ou externe) sur ses comptes

Construit les argumentaires de revente, pilote les retours terrain

S’assure de la bonne mise en place et de l’efficacité des PAF négociés

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Qualification

2 à 3 ans d'expérience dans la vente ou le marketing sur le terrain dans le secteur des produits de grande consommation

Français courant et bon niveau d'anglais (au moins B2 / courant dans l'idéal)

Bonne capacité d’analyse et de restitution.

 

Notre offre

Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production. Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants

Accès illimité à LinkedIn Learning - 17 000 cours pour votre développement professionnel et personnel

Philosophies de citoyenneté d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et sensibles sur le plan social

Remises sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.

Programme de parrainage des employés - possibilité d'obtenir une prime

Programme mondial d'anniversaire de service - reconnaissance des anniversaires de service importants et des anniversaires de naissance

Accès à des groupes de ressources pour les employés qui encouragent la diversité, l'inclusion et l'appartenance.

Valeurs fondamentales \: Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership

 

Êtes-vous intéressé(e) ?

Si c'est le cas, veuillez cliquer sur « Apply Online » sur ce site et télécharger votre CV.

 

En soumettant votre CV, vous confirmé avoir lu la déclaration de confidentialité des candidats à un emploi proposé par Newell Brands, disponible à l'adresse https\://privacy.newellbrands.com/job-applicant/. Si vous souhaitez être pris en considération pour d'autres postes de l'entreprise, veuillez le spécifier dans votre CV et 

/ou lettre de motivation.

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