Willkommen bei Atlas Copco!    

Liebe:r Bewerber:in,   

du bist ein Organisationstalent und begeisterst dich dafür, die besten Ergebnisse zu verhandeln? Du hast Freude daran, Prozesse im direkten und indirekten Einkauf zu übernehmen und zu optimieren? Dann suchen wir dich als neues Teammitglied im Bereich Einkauf & Support (w/m/d)!

Teilzeitkräfte sind herzlich willkommen! – Dieser Job wird in Teilzeit ausgeschrieben. Die genaue Stundenanzahl und die möglichen Arbeitstage werden wir in einem ersten Gespräch gemeinsam besprechen.

Deine Rolle

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

gerne in Verhandlungen das Beste für die Firma herausholstEinkaufs- und Zahlungskonditionen standardisierstJahresgespräche mit Lieferanten führstdie Optimierung und Administration der Prozesse aus dem direkten und indirekten Einkauf übernimmst„Shopping cards“ für verschiedene Abteilungen erstellstMitarbeitende für Bestellprozesse und das Purchasing System (SRM + Esker) schulstRechnungen aus dem Bereich Einkauf prüfst und genehmigstDaten für das Einkaufsreporting eingibst, pflegst und auswertestdie Stammdatenpflege und -überwachung (von Lieferanten) im indirekten Einkauf übernimmstfür die Lieferantenanlage, -analyse und -auswertung zuständig bist

Das bringst du mit

Wir passen perfekt zusammen, wenn du… 

eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hastdich durch deine gewissenhafte & selbstständige Arbeitsweise auszeichnestzuverlässig mit hoher Eigeninitiative arbeitestdir Teamarbeit wichtig istgern mit Lieferanten zusammenarbeitestmit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) und weiteren Programmen (SAP, SRM) gut umgehen kannstEnglisch und Deutsch in Wort und Schrift gut beherrschst

Das macht uns besonders:

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!    

Wir bieten dir folgende Benefits:

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen UnternehmenskulturModernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst

Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen

Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets

Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen KarrieremöglichkeitenTop Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlichRund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete AnstellungsverträgeTeamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-EventsFitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und JobradBuddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem EinarbeitungsplanProfitable Mitarbeiterangebote:  Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei AngebotspartnernWohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragenInklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

Werde Teil unseres Teams.  Wir freuen uns auf dich!  

Neugierig geworden?   

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen. 

HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Thomas Fockers