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Ejecutivo/a Admon Control Litigio

Objetivo del puesto:

Contribuye al éxito general de la DGA y de la Dirección Ejecutiva al administrar y controlar el registro de reservas, así como la integración y custodia de expedientes de litigios.

Funciones:

·Registrar y gestionar la creación, modificación, disminución y eliminación de reservas que se generen por las demandas en contra recibidas por la Subdirección de Litigio Especializado a nivel nacional.

·Control del archivo físico de la subdirección, respecto de todos los expedientes relativos al área penal, recuperación y consignación.

·Gestionar y actualizar la base de reservas, manteniendo vigentes los porcentajes de las provisiones de acuerdo al estado procesal de los asuntos.

·Implementar las certificaciones de contingencias, con el objetivo de que todos los litigios en contra de la Institución que tengan un riesgo probable cuenten con reserva para hacer frente a una condena.

·Conciliar reservas con Finanzas, lo cual permite que todas las reservas derivadas de litigios en contra cuenten con evidencia contable de su registro y aplicación.

·Gestionar y registrar órdenes de pago y pagos de condenas solicitadas por el Consultor Jurídico.

·Controlar el archivo físico y digital de expedientes, que permita contar con la evidencia documental actualizada para la supervisión y consulta de los asuntos asignados a la Subdirección.

Requisitos:

·Licenciatura en carreras de área administrativa

·Conocimiento de la Legislación Bancaria.

Ofrecemos:

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

·Desarrollo profesional y crecimiento.

Zona de trabajo: Corporativo Plaza Scotiabank CDMX

Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.