Setzen Sie ein Zeichen für Menschen mit schweren Erkrankungen

 

Zur Verstärkung Insight to Impact (i2i) Team, suchen wir einen talentierten Mitarbeiter als Senior Business Analytics Lead (m/f/d), der an unserem Standort in Monheim, Deutschland, unterstützt.

 

Über die Rolle

Als Senior Business Analyst und Leiter des deutschen Analyseteams, arbeiten Sie eng mit den Teams für Immunologie, Epilepsie und Rare Diseases zusammen.

Damit Sie erfolgreich sind, wird von Ihnen erwartet, dass Sie:

Entwicklung eines guten Verständnisses zu den Märkten der oben genannten Franchises in spezifischen Untergruppen, z. B. Rheumatologie, Dermatologie, Osteoporose, Epilepsie, Lennox Gastaux, Davet Syndrom und Myasthenia GravisEntwicklung von umsetzbaren Erkenntnissen, die vom Franchise-Team genutzt werden können, um die Ergebnisse und Erfahrungen für bestimmte Patientenuntergruppen zu verbessern.Zusammenarbeit mit dem i2i Area Lead, den Franchise-Leitern, den Ecosytem Leads und den Solution Leads mit ihren jeweiligen Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass die strategischen Vorgaben in den verschiedenen Patienten-Ökosystemen umgesetzt werden.Unterstützen Sie die Entwicklung von Strategien zur Vorbereitung der Markteinführung und die Projektverfolgung für verschiedene Indikationen zusammen mit Ihrem lokalen Team und in Zusammenarbeit mit der europäischen Analytik-Team.Anregung von unkonventionellem Geschäftsdenken auf der Grundlage von fundierten Geschäftseinblickenund Fachkenntnissen, um ganzheitliche End-to-End-Einsichten zu generieren.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Zusammenarbeit mit den Führungsteams der einzelnen Franchises auf Gebietsebene bei der Verwaltung ihrer aktuellen und zukünftigen Analyse- und Berichtsanforderungen.Analytische Geschäftspartnerschaft: Bereicherung der Entscheidungsfindungsprozesse durch Analysen und Gewinnung von Erkenntnissen für die lokalen Geschäftsinteressenten aus den Bereichen Medical, Access und Commercial. Dies gilt für die Bereiche Leistungsmanagement, Einführungsvorbereitung, Kampagnenanalyse, Datenstrategie usw.Umsetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete, kurz- bis mittelfristig realisierbare AnalyselösungenBereitstellung von Analysen und Einblicken durch Verknüpfung und Analyse verschiedener Datenquellen (Vertrieb, Aktivitäten, Marktforschung, Finanzen, Einblicke vor Ort usw.)Mitwirkung an der Entwicklung von Umsatzprognosen und Analyse der wichtigsten WachstumstreiberUnterstützung des Leistungsmanagements und der Geschäftsbesprechungen mit Analysen und Erkenntnissen bei gleichzeitiger Förderung der Einführung unserer zentral verwalteten Analyselösungen (Qlik)Mitwirkung an der Umsetzung einer breiten Palette von Initiativen zur Optimierung von G2M-Strategien, einschließlich Targeting, Segmentierung, Außendienstoptimierung und KampagnenanalytikFörderung der Formulierung und Umsetzung der lokalen Datenstrategie in Zusammenarbeit mit dem europäischen Team, um sicherzustellen, dass die Analysedatenstrategie mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang steht und optimale Einblicke ermöglicht, einschließlich des Managements der lokalen Datenanbieter.treibt die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen I2I-Säulen sowie mit den Bereichen Marktzugang, Medizin und RWE-Praxis voran und fördert sie, um ein besseres End-to-End-Lösungs- und Dienstleistungspaket zu ermöglichenFührung und Anleitung eines Teams von 3 Analysten (2 Business Analysten + 1 Trainee)Übersetzt die Ziele von UCB Franchise und des i2i in Business Analyst Team- und Einzelziele Steuert die Arbeit des Teams bei der Planung, der Bereitstellung von Geschäftsanalysen, der Steuerung lokaler Daten- und Berichtsvorgänge unter Nutzung der zentralen InfrastrukturSetzt klare Erwartungen und schafft ein Arbeitsumfeld, das Verantwortlichkeit, Ergebniserbringung, Flexibilität, Vertrauen, Kreativität, Karriereentwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert.Überprüft regelmäßig die Fortschritte bei der Erreichung der Ziele und führt in diesem Zusammenhang formelle Bewertungen zur Jahresmitte und zum Jahresende durch. Er erkennt und belohnt gute Leistungen und fordert schlechtes Verhalten heraus.Unterstützt das Team täglich und gibt angemessenes Coaching im Einklang mit den PVS-Grundsätzen

Interessiert? Für diese Position suchen wir die folgenden Ausbildungen, Erfahrungen und Fähigkeiten

Master-Abschluss in Biotechnologie, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten medizinischen Fachgebiet Fundierte Erfahrung in der Beratung, der Pharmazie oder dem Gesundheitswesen (+5-10 Jahre)Ausgezeichnetes Verständnis der pharmazeutischen G2M-Datenlandschaft (Go-to-Market)Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, selbständig zu arbeiten Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams ist von VorteilAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe, Neugier und Freude an Unklarheiten Übernimmt proaktiv Verantwortung und Rechenschaftspflicht, fördert ein kooperatives und kollaboratives Arbeitsumfeld Fließend in Deutsch; sehr gute Englischkenntnisse

 

Sind Sie bereit, über sich hinauszuwachsen, einen Mehrwert zu schaffen und ein Zeichen für Menschen mit schweren Erkrankungen zu setzen? Wenn dies nach Ihnen klingt, dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören!

Über uns
UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich den Bereichen Neurologie, Immunologie und den seltenen Erkrankungen verschrieben hat. Wir sind rund 8.500 Mitarbeitende in allen Teilen der Welt, inspiriert von Patient: innen und angetrieben von der Wissenschaft.

Warum für uns arbeiten?
Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Werte. Wir scheuen uns nicht davor, voranzugehen, zusammenzuarbeiten und innovativ zu sein, um unseren Beitrag für die Patient: innen zu leisten. Wir haben eine kollaborative, unterstützende Kultur, in der sich jeder einbezogen und respektiert fühlt und die gleichen Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir übertreffen uns selbst, um einen Mehrwert für Menschen mit schweren Erkrankungen zu schaffen und das immer mit dem Fokus auf den Menschen, sei es für unsere Patient: innen, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Wenn Sie für uns arbeiten, werden Sie einen Ort finden, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu finden, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Erfahren Sie mehr über das Thema Nachhaltigkeit bei UCB und wie sie in unseren Geschäftsansatz integriert ist.

UCB und ihre Tochtergesellschaften fördern Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz; wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse/Farbe/Religion/Geschlecht/Nationalität /Behinderung/sexueller Orientierung/Geschlechtsidentität.

UCB verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und die Chancengleichheit im Wettbewerb, um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn Sie für die Einreichung eines Lebenslaufs für eine Stelle bei UCB oder in anderen Belangen die Bewerbung betreffend Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an: EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com, um weitere Hilfe zu erhalten.